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新疆奎屯市2019年第三季度公開招聘80名社區(村)干部和機關事業單位非在編人員公告
作者: 時間:2019/9/30 閱讀:2357次

為進一步充實基層工作力量,經研究,擬面向社會公開招聘一批社區(村)干部和機關事業單位非在編工作人員,現將相關要求公告如下。

一、招錄原則

此次招錄采取面向社會,自愿報名,堅持“公開、公平、公正”的原則擇優錄用。

二、招聘計劃

此次面向社會公開招聘社區干部71名,村干部5名,市互聯網信息辦公室非在編干部4名。

三、報考條件及要求

(一)思想政治素質好,品行端正,遵紀守法,熱愛基層工作,愿意扎根基層,有較強的責任心和服務意識;

(二)社區(村)干部崗位年齡在40周歲以下(1979年12月30日以后出生),市互聯網信息辦公室崗位年齡在35周歲以下(1984年12月30日以后出生),且身體健康,符合公務員錄用體檢標準;

(三)國家承認的大專及以上文化程度,已取得學歷證書;

(四)報考戶籍不限。

四、下列人員不得報考

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾因違反制度、紀律被解聘、開除的;原則上曾在本市錄用為非在編人員,自行辭職不滿兩年的;

(三)不適應崗位要求的其他情形。

五、待遇與管理

(一)經公開招聘聘用的社區(村)干部,按照《奎屯市社區工作者管理辦法》管理,相關待遇參照事業單位標準實行無差別比對測算,同等享受“五險一金”及各類補貼、福利,在上述工資標準的基礎上增設社區工作年限補貼,每滿1年上浮50元。新招錄社區(村)干部試用期為半年,期間發放試用期工資,試用期滿正式錄用的,發放全額工資,試用期可折算社區工作年限。

(二)經公開招聘聘用的機關事業單位非在編人員,按照《奎屯市機關事業單位非在編聘用人員管理暫行辦法》管理,聘用人員工資待遇由用人單位與聘用人員在協商一致的前提下,按照事業單位新聘用人員工資待遇確定(不含規范性津貼補貼),同等享受“五險”及各類補貼、福利。試用期為一年。

(三)報考單位(部門)非在編崗位的,根據本人意愿,可選擇是否同意調劑至社區(村)干部崗位,避免同一崗位競爭人數多于開考比例。

六、報名事項

(一)報名時間:2019年9月28日至10月17日。

(二)報名地點:奎屯市人力資源和社會保障局五樓515室。

(三)報名材料及相關事項:報考人員須持本人身份證、學歷證書、學信網學歷證書證明、戶口薄原件及復印件一份。報名時需交近期同底板一寸免冠照片2張。報名表可從奎屯市政府網網站下載(http://www.xjkuitun.gov.cn/gk/rsrm/ryzk/index.html人員招考通知欄)。

(四)聯 系 人:陳維、王寧   0992-3248601

七、考試安排

(一)筆試:2019年10月22日(具體時間另行通知)

包括區情、州情、市情,社區實務知識,公文寫作等,達不到開考比例,可根據實際報名人數,延長報名時間,降低招考比例,筆試成績在奎屯市政府網公告通知欄公示,崗位按照1:2比例(綜合考慮調劑人員),由高到低確定面試入圍人員。

(二)面試:2019年10月25日(具體時間另行通知)

由市人力資源和社會保障局組織面試小組,組織評委。面試分為自我介紹和現場答辯環節,其中,自我介紹2分鐘,現場答辯共2題,答題時間為3分鐘。面試成績占總分的50%,成績當場公布。

(三)聘用

擬聘用人員按照綜合成績從高到低確定,男女比例可根據招考實際,由招錄小組辦公室研究決定調劑。

社區(村)干部由市委組織部組織體檢,相關信息在奎屯市政府網公示,公示后不影響聘用的,按照相關規定簽訂聘用合同。

機關事業單位非在編由市人社局組織體檢,相關信息在奎屯市政府網公示,公示后不影響聘用的,按照相關規定簽訂聘用合同。

八、人員分配

考試成績3個月內有效,招聘人員3個月內出現離職情況的,按照綜合成績依次遞補。

考生于2019年10月19日-21日到市人力資源和社會保障局五樓515室領取筆試準考證, 2019年10月23日-24日到市人力資源和社會保障局五樓515室領取面試準考證。

奎屯市人力資源和社會保障局

2019年9月27日

附件下載: 
奎屯市2019年第三季度公開招聘社區(村)干部和機關事業單位非在編人員報名表.xls
來源:
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